Установлено, что заявитель с ноября 2017 года на основании трудового договора заключенного на неопределенный срок принята почтальоном отделения связи с. Парабель Каргасокского почтамта – ОСП УФПС Томской области — филиал ФГУП «Почта России».
С ее письменного согласия, в январе 2018 года она была переведена оператором связи, временно, на период нахождения сотрудника почтамта в отпуске по уходу за ребенком.
В силу закона при временном переводе на другую работу, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за работником сохраняется его место работы, — до выхода этого работника на работу.
В период работы в должности оператора связи заявителю предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Находясь в отпуске, в нарушение требований трудового законодательства, в мае 2019 года она была уволена по истечению срока трудового договора.
После начала прокурорской проверки, заявитель восстановлена на работе.